Dirección de Desarrollo y Talento Humano

Directora: Lic. Cindy Bobadilla Maggi

Coordinador General: Sr. Inocencio Cáceres

Jefe de Dpto. de Personal: Lic. Amanda Diana Barrios Barreto

Jefa de Dpto. de Selección y Evaluación: Lic. Nancy Arriola

Jefa de Dpto. de Relaciones Laborales: Lic. Rumilda Insfrán

Jefa de Dpto. de Desarrollo Organizacional: Lic. Raquel Hermosilla

Jefa de Dpto. de Seguridad, Higuiene y Medicina del Trabajo: Dra. Clara María Antúnez

Jefa del Centro de Atención Integral de Cuidados Infantiles: Prof. Ninfa Roxana Aguayo

Jefa de la Unidad de Comunicación Interna: Lic. Verónica Olazar

Misión

Formar Profesionales de calidad que tengan los conocimientos teóricos y prácticos con un dominio de las diferentes técnicas, que proponen, fomenten y contribuyan a la presencia de un adecuado entorno laboral y bienestar de lso trabajadores, sustentándose en el mejoramiento integral de proceso y en su personal de alta calidad Humana y Profesional. 

Visión

La Direccion de Desarrollo y Talento Humano se visualiza con la consecución de sus objetivos, mediantes la gestión eficas, con base en estrategias innovadoras y proporcionando los servicios necesarios para lograr los más altos niveles de calidad de vida y eficiencia, por medio de su realización personal, profesional y laboral en beneficio de la gestión, es lograr el uso eficaz y eficiente de personal de acuerdo con los objetivos definidos, que tiene como finalidad la meora del rendimiento individual y el trabajo en equipo mediante la creación de un ambiente en la cual se destaque la buena gestión de los que componen dicha dirección.    

Metodología de trabajo

La metodología se ha posicionado como uno de los retos y tendencia de la gestión de capital humano. Mediante esto, se pretende generar un espacio más colaboratorio y participativo, mejorar la comunicación en la Dirección, motivar a sus trabajadores y generar métodos de trabajo más flexibles y basados en la consecuencia de objetivos como:

  • Optimizar el factor humano de la Estructura Organizativa.
  • Desarrollar, formar y promocionar al personal, de acuerdo con las necesidades de la Institución.
  • Motivar el factor humano.
  • Mejorar el clima laboral.
  • Contribuir a maximizar el beneficio de todos los que componen la estructura de la Institución. 

Contacto

Email: rrhh@med.una.py
Tel: (0961) 663-050

© 2017 Facultad de Ciencias Médicas - UNA. Todos los derechos reservados.
Diseñado por Dpto. de Informática Académica

Buscar